チーム変容期の「完了」の大切さ
皆さんが所属しているチームは、どんな変容を遂げようとしているのでしょう。社会の変化に伴って、組織のあり方が変化したため、新しく生まれ変わろうとしているチームはたくさんあるのではないでしょうか。
チームの変容期を支援させていただくにあたってご提案していること―。
それは、これからのミッションや行動指針をつくる前に、チームの過去を振り返ることです。これまで努力して成し遂げてきたことをしっかりと認知し、完了すべきことがあれば、完了することです。
新しいものが生み出される時、過去を完了することはとても大事なプロセスです。そのことによって、メンバーの努力が報われてスッキリとした気持ちで未来を見れるようになるかもれません。終わるべき意識や状態にピリオドを打つことができ、ポジティブに未来を描けるかもしれません。そして、引き続き未来のチーム形成に持ち込みたい考え方やしくみがあることにも気づくでしょう。
皆さんのチームが変容期にあるのだとしたら、未来を描く前にチームとして何を完了しようとしているのか、考えてみませんか。
次のような問いを探求してみると良いかもしれません。
- 私たちは何を実現したのか。
- どんな努力をしてきたのか。
- お互いに何といって努力を讃えたいのか。
- 終わるべきこと（考え方・価値観・しくみ）は何か。
こうしたプロセスが、新しいチームを生み出すエネルギーにつながるはずです。
