Deep Harmony は、「調和から生まれる世界」をテーマに、
リーダーの成長と変容を支え続けています。
2006年の設立以来、私たちは、日本語の「あわい＝間」に宿る静けさを大切にしながら、リーダーが内なる調和から本来の力を取り戻し、組織や社会に新たな変化を生み出していく、そのプロセスに寄り添ってきました。
私たちが考える“調和”とは、誰かに合わせたり、均一になることではありません。それぞれが本質のままに立ちその違いが響き合うことで生まれる、 創造性と可能性の源です。
私たちの願いは、一人の内なる調和が、組織へ、そして社会・世界へと静かに広がっていくことです。
Deep Harmony は、
「個人の調和」
「組織の調和」
「社会・世界の調和」
この三つが響き合いながら広がっていくことを目指し、
その道のりを共に歩むパートナーとして活動しています。
あわいリーダーシップ™をはじめ、
リーダーシップ開発、組織文化コンサルティングなど、
多様なプログラムを通じて、調和から生まれる創造を支えています。
代表からのメッセージ
「自分が願う変化は、いつも自分の内側の小さな選択から始まる」
そのことを私は、これまで関わらせていただいた
多くのリーダーの姿から学んできました。
誰かを動かすことは難しくても、自分の姿勢や関わり方を
少し変えることは、 誰にでもできる小さな一歩です。
その一歩が周囲に静かに伝わり、やがてチームや組織の流れを
変えていくことがあります。
いま私たちは、一人の強いリーダーが引っ張る時代から、
一人ひとりの変化が響き合い、新しいものを共に生み出していく時代へと
移りつつあります。
その変化のプロセスに寄り添い、ともに探求しながら歩んでいくこと。
それが私の変わらない願いです。
株式会社 Deep Harmony 代表 関 京子