企業研修 参加者の声
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人それぞれがもつ静と動のリーダーシップ・バランスによって、コミュニケーションの仕方にかなり違いがあることが理解できました。今まで感じていた、自分とチームメイトのコミュニケーションのミスマッチはこれだったのか、と、すんなり腑に落ちたのです。このトレーニングによって、自分の中の静と動のバランスを取ること、そして相手のバランスを考えることの大事さに気づくことができました。結果として、異なる相手を「受け止めることができる幅」と「伝える時の柔軟性」が高まったのでは・・・と感じています。
（製薬会社 部長）
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ツイン・エネルギー®を学ぶことは、自分はどういう人間なのかに迫ることだと思います。さらに自分に関わる人々、自分との違いを理解した上で、自己開示に努めると、Diversity & Inclusionを深めることに繋がるものだと感じました。
(医学博士）
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特に組織のリーダーや人を率いていく立場の方に、静と動のエネルギーについて学んでほしいです。両方が揃って初めて上手く前に進めるのではないかと思います。静のエネルギーによるあり方を知るリーダーが増えると、社会全体のあり方も変わってくるような気がします。
（エネルギー事業 マネジャー）
