リーダー一人ひとりが、内なる調和を取り戻し、
自分らしい貢献と創造を発揮していくための伴走支援を行っています。
エグゼクティブ・コーチング
コーチングは、人の可能性を最大限に引き出す、長期的かつ効果的な関係です。
ここでは、経営層・リーダー層の方々が、内なる調和を取り戻し、
その影響力を通じて組織変革のイニシアティブをとることを支援します。
上司・部下・同僚へのヒアリングに基づくフィードバックを起点に、
一定期間（6か月など）、定期的にセッションを行います。
コーチングのテーマ（例）
- 過度なストレス から レジリエンス（回復力）へ
- 方向性の迷い から ビジョン実現へ
- 遠慮による躊躇 から リスクをとる決断力と挑戦へ
- 過度な思考型 から 心・腹・頭全活用へ
- 関係性の悪化 から 信頼回復へ
- 自信喪失 から 自分軸確立へ
- 自己完結型 から 委ね・頼る力へ
これまでのご支援（例）
- 仏系ラグジュアリーブランド企業 代表：
リーダーシップ開発および組織文化変革の支援 - 日系コンサルティング企業 代表：
ビジョン・ミッション策定プロセスの伴走 - 米系製薬会社 シニアディレクター：
エモーショナル・インテリジェンス向上とチームエンパワーメント支援 - 米系アパレル小売企業 シニアディレクター：
部下との関係構築およびマネジメント改善支援 - 英系消費財メーカー ディレクター：
新任ポジションへの適応とリーダーシップ効果性向上支援 - 日系科学メーカー 海外拠点責任者：
ビジョン確立と組織変革の支援
企業内リーダー向けプログラム
各種ニーズに合わせ、
様々なプログラムを提供しています。
プログラム（例）
- 静と動の調和を育むリーダーシップ研修
- フィードバック研修
- コーチング研修
- グループコーチング
- メンタリング
これまでのご支援（例）
- 米系製薬会社 マネジャー層：
静と動を活かすリーダーシップ研修 - 仏系ラグジュアリーブランド企業 シニアリーダー層：
1年間のリーダーシップ・ジャーニー - 米系製薬会社 新任営業マネジャー層：
コーチング研修 - 英系製薬会社 女性リーダー層：
ダイバーシティ推進グループコーチング - 英系コンサルティング会社 コンサルタント層：
Trusted Advisor 研修 - 日系金融機関 女性リーダー層：
リーダーシップ研修