関京子
Deep Harmony 代表／環太平洋大学 客員教授
国際コーチ連盟認定マスターコーチ（MCC）
歩みと専門性
キャリアの始まり
ソニー株式会社で海外人事を担当し、異文化環境での人材支援に携わる。その後、米系人事コンサルティング会社 PDIジャパンにて、Fortune 500企業を中心にアセスメント・ベースの人材育成に従事。
コーチングとリーダー育成
2000年にコーチングと出会い、その可能性に魅了される。2001年より11年間、Co-Active Training Institute Japan (CTIジャパン) にて延べ約2000名のコーチ養成に携わり、日本・欧米でのリーダーシップ・プログラムのファシリテーションを担当。これまでに 5000時間以上 の個人・組織向けコーチングを提供。
Deep Harmonyと現在
2006年に Deep Harmony を設立。 著書『ツイン・エネルギー™』に基づく内なる調和を土台に、“あわい” の概念を取り入れたリーダーシップを探求している。
2016年には Healing Between Worlds™ を共同創設し、 国内外で分断の癒しと社会の進化に向けた活動を展開。
2019年より環太平洋大学の客員教授として、大学生へのコーチング教育にも携わる。
資格
- 国際コーチ連盟認定マスターコーチ（MCC）
- Co‑Active Training Institute 認定コーアクティブ・プロフェッショナル・コーチ（CPCC）
- The Leadership Circle 認定プラクティショナー
- サンフランシスコ州立大学 スピーチコミュニケーション学科 修士（MA）
書籍・専門誌
ツイン・エネルギー™
幻冬舎メディアコンサルティング 2021年
コーチング・バイブル
共訳、東洋経済新報社、2002
『Training +Development』, Global Human Resource Development, Volume 66, Number 5, 2012 年 5 月
Global leadership begins with learning professionals (pp. 32-37)
＊米国人事専門誌
学術論文
- Journal of Cross-Cultural Psychology, Volume 33 No.3, 2002 年 5 月
The Conceptualization and Expression of Intimacy in Japan and the United States (pp.303-319) - Industrial Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice, Volume 5, 2012 年 6 月
Global Leadership: A Developmental Shift for Everyone (pp.196-215)